ፈጠራዎችበይነመረብ እና ጦማሮች

ካንባን ፍሰት - በመጠባበቅ ላይ ያሉ ሥራዎችን ለመቆጣጠር ጥሩ መተግበሪያ

 

Kanbanflow በአሳሽ ወይም በተንቀሳቃሽ መሳሪያዎች ውስጥ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል ምርታማነት መሳሪያ ነው, በሰፊው ለሠራተኛ ግንኙነቶች በስፋት ጥቅም ላይ ውሏል. በእያንዲንደ አባላቱ ወይም በቡዴኖቹ ውስጥ የእያንዲንደ አባላትን እንቅስቃሴዎች መሻሻሌ ማየት ይችሊለ. ብዙ ተግባራት ካላቸው እና እንዴት እንደሚደራጁ የማያውቁ ከሆኑ ወይም በርካታ ሰራተኞች ካለዎት እና የእድገትዎን መከታተል እንዴት እንደሚያውቁ ስለማያውቁ ካንበፍሎው ለእርስዎ ነው.

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, የዚህን መሣሪያ አጠቃቀም ሙሉ በሙሉ ነጻ ማድረግ እንችላለን, ዋናውን እይታ ወይም ዳሽቦርድ ሳያሳይ. ሰው boards- (1), ማሳወቂያዎች (2), ውቅር (3), ድጋፍ (4) እና መገለጫ - ምናሌ አዝራር: በድር በይነገጽ አንድ ዋና የያዘ መሆኑን አሞሌ ማየት ይችላሉ ለመግባት, በጣም ቀላል ነው የድርጅቱ የሆነ (5).

እንደዚሁም በዋናው እይታ ሁለት ትሮች አሉ ፣ አንድ - ሰሌዳዎች - ሁሉም የተፈጠሩ ቦርዶች የሚገኙበት ፣ ወደ መድረኩ የገባው አባል ፣ እንዲሁም በአፋጣኝ ተቆጣጣሪዎች የተፈጠሩ ፡፡

በሁለተኛው ሰንጠረዥ - አባላት - የአጠቃላይ ቡድን አባላት በሙሉ እና የእውቂያቸው ኢሜይል ዝርዝር አለ.

 

  • የአጠቃቀም ምሳሌ

 

ቀዶ ጥገናውን በተሻለ ሁኔታ ለማሳየት ከትክክለኛ ስራ ይሰራል.

1. ቦርድ ፍጠር:  እንደ እርስዎ ብዙ ቦርዶችን መፍጠር ይችላሉ, በዚህ ውስጥ ሁሉም ተግባራት የሚተዳደሩ እና የሚቀመጡ ናቸው. ሰሌዳውን ለመፍጠር, ሁለት አማራጮች አሉ, አንዱ በመሳሪያው ዋና እይታ ላይ, በመፍቻው ላይ ጠቅ ያድርጉ. እሳቤ ቦርድ- (1) እና ሁለተኛው በ "X" ቅርጫት (2); የድርጅቱ እይታ, እና የቦርዱ ብዛት እና አዝራሩ አሉ ቦርድ ፍጠር.

2. ከሚከተሉት አማራጮች ውስጥ አንዱን በመምረጥ ቦርድ መፍጠር ይቻላል-ካንባን ቦርድ ፣ በዚህ እርስዎ ከሚወዱት አምዶች ጋር ቦርድ ይፈጥራሉ ፣ ሁለተኛው አማራጭ ቀደም ሲል የተፈጠረ ቦርድ (በተመሳሳይ መዋቅር) መገልበጥ ነው ፣ ሦስተኛው ደግሞ ድርጅቱ ያሏቸውን በርካታ ዳሽቦርዶች መረጃ የሚያሳይ ዳሽቦርድ ይፍጠሩ ፡፡

3. የቦርዱ ስም (1) ከተጠቀሰው የመጀመሪያው አማራጭ ጋር ይጀምራል እና ቦርዱ የድርጅቱ አባል ከሆነ, ወይም ገለልተኛ አጠቃቀም (2) ከሆነ ይመረጣል. ሂደቱ ይከተላል (3), እና የአምዱ መስኮት ተከፍቷል, ስርዓቱ በነባሪነት 4 ዓምዶች (4) ከፍቷል, እያንዳንዱ የእያንዳንዱ ስራ የሂደት ደረጃን ያመለክታል. ስሞቹ ሊቀየሩ የሚችሉ እና እንደ ሥራው ቡድን ተለዋዋጭነት እና ፍላጎቶች, ዓምዶችን በማከል ወይም በማስወገድ (5), ሂደቱ ይከተላል (6).

4. የሚቀጥለው ነጥብ የተጠናቀቁ ስራዎች በየትኛው አምዶች ውስጥ እንደሚቀመጡ (1) ፣ መሣሪያው አዲስ አምድ ከፈጠረ ወይም አሁን ባለው ቦርድ ውስጥ (2) ን መጥቀስ አስፈላጊ ካልሆነ ለመለየት ነው ፡፡ የመጨረሻው እርምጃ ለእያንዳንዱ አምድ ምን ያህል ሥራዎችን ማስተናገድ እንደሚቻል ለማመልከት ነው - WIP (4) ፣ ሂደቱ (5) ተጠናቅቋል ፡፡

5. ተግባሩን ለመጨመር ቦርዱ መጨረሻ ላይ ይታያል, ከእያንዳንዱ የአምድ ስም (1) አጠገብ ያለውን አረንጓዴ መስቀል ላይ ጠቅ አድርግ, የተግባሩ ሥራ መስጫው መስኮት ተከፍቷል, የተቀመጠው ስም - አምድ (አርቲስቶች) ) (2), የመስኮቱ የቀለም ምርጫ, ተግባሩን የሚያከናውኑ አባላትን, ለተሻለ ፍለጋ (3) የተዛመዱ መለያዎች, የተሰጠው ስራ መግለጫ (4), ተዛማጅ አስተያየቶች (5). በመስኮቱ በቀኝ በኩል ተጨማሪ ስራዎች ስለ (6) የበለጠ ዝርዝር ለማውጣት ይቀርባሉ.

  • በእያንዳንዱ ስራዎች ላይ ፈጣን ሂደቶችን በበለጠ ሁኔታ ማየት እንዲችሉ በሂደት ላይ ያሉ የቀለማት አጠቃቀም ለብዙዎች ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
  • ይህ አሰራር ይህ መሣርያም ሌላ ጠቃሚ ነጥብ ነው, ምክንያቱም የቦርዱ ባለቤት ወይም የሥራው ተቆጣጣሪ ተግባሩን በተመለከተ ዝርዝር መስፈርቶችን ሊያመለክት ይችላል ምክንያቱም እሱ ራሱ ሂደቱን ለሚፈጽመው አባል ሌላ ግንኙነት ነው.

6. ተግባሩን በተሻለ ሁኔታ ለማስተዳደር የሚረዱት መሳሪያዎች የሚከተሉት ናቸው-አክል (1)-መግለጫዎችን ፣ አባላትን ፣ መለያዎችን ፣ ንዑስ ሥራዎችን ፣ ቀነ-ገደቡን ፣ የጊዜ ገደቡን መገመት ፣ በእጅ ጊዜ ፣ ​​አስተያየቶች ፣ ማከል ይችላሉ

አንቀሳቅስ (2): ወደ ሌላ ቦርድ ወይም ሌላ አምድ ውሰድ. ሰዓት ቆጣሪ (3): የመቁጠር ስራ (ቆጣሪ) ይጀምሩ, ይህ በ PCHDO ቅልጥፍና ውስጥ የተካተተውን ልዩነት ያካትታል, ይህም ቋሚ የጊዜ ርዝማኔ በ 25 እና 50 minutes መካከል መወሰን; አንዴ ከተጀመረ በኋላ ውሂቡን በማየት ሙሉ ለሙሉ ሊዋቀር ይችላል. ሪፖርቶች (4): የውጤት ዘገባዎች. ተጨማሪ (5): ከእንቅስቃሴው ጋር የተጎዳኘ ዩአርኤል ይፍጠሩ. ሰርዝ (6): ሰርዝ

ሪፖርቶቹ እንቅስቃሴው እንዴት እንደቀጠለ, እና እንቅስቃሴውን እያከናወነ ያለውን ሰው ሀሳብ ያቀርባል. በራሱ አሰተዋዋይ, ተቆጣጣሪው የውጭ ሪፖርቶችን ለመረባረብ እንደማባከን እንዲቆጠር አይገደድም. ግለሰቡ 50 pomodoros, እረፍት አለመካሄዱን በኋላ በተመሳሳይም pomodoro ዘዴ, 5 ደቂቃዎች ውስጥ አንድ ተግባር, እንቅስቃሴ ዕረፍት ክፍለ አስፈጻሚና: ዕረፍት እነዚህ ትናንሽ ክፍተቶች pomodoros ተብሎ 4 ደቂቃ መስጠት ይችላሉ ይፈቅዳል ቀጣዩ 15 ደቂቃዎች ይሆናል.

7. ንዑስ-ሥራዎቹ ለተመደቡበት ሥራ ቁልፍ ናቸው ፣ ምክንያቱም ከእነሱ ጋር እንቅስቃሴው ምን ያህል እንደተራቀቀ መለየት ይቻላል ፣ ከተጣራ በኋላ በእያንዳንዱ ሳጥኖች ላይ እስከሚወስን ድረስ ቼክ ይደረጋል ፡፡ ሂደቱ እንደተጠናቀቀ እና ተግባሩ ወደ ተጠናቀቁ ተግባራት አምድ ሊወሰድ ይችላል ፡፡

8. ምርጫዎቹ ከተቋቋሙ በኋላ ምደባው እንደሚከተለው ነው ፣ እና ወደ ተጓዳኙ አምድ ይታከላል ፡፡

9. ተግባሩ ሁኔታውን ሲቀይር በቀላሉ ከጠቋሚው ጋር ተወስዶ ወደታሰበው ቦታ ይጎትታል ፡፡ ሆኖም መገደብ አስፈላጊ ነው ፣ በሂደት ላይ ያሉት እስኪከናወኑ ድረስ አዳዲስ ሥራዎች ሊካተቱ አይችሉም ፣ ይህ ሁሉም ተግባራት መጠናቀቃቸውን ለማረጋገጥ እና ሰዎች በኋላ ላይ የማይሰሩትን ሥራዎች በጅምላ እንደማያካትቱ ነው ፡፡ ሊጨርሱ ይችላሉ ፡፡

10. እሱ ሙሉ በሙሉ ሊበጅ የሚችል መሣሪያ ነው ፣ በቦርዶቹ ውቅር ውስጥ ፣ እንደ ስሙን ፣ ባለቤቱን መለወጥ ፣ እንደ ድርጅቱ መዝገብ ቤት ለማንቀሳቀስ ወይም ለማንቀሳቀስ ከፈለጉ ፣ የእያንዳንዱን ቦርድ ቀለሞች ይግለጹ ፣ የጊዜ ገደቡን ይግለጹ ፣ ሌሎች ባህሪያትን መግለፅ ይችላሉ የግምት አሃዶች (ነጥቦች ወይም ጊዜ)

11. ከሞባይል እርስዎ በመረጡት አሳሽ አማካይነት ተግባሮቹን መከታተል ይችላሉ ፣ የሞባይል መተግበሪያ አይደለም ፣ ከማንኛውም የመተግበሪያ መደብር ማውረድ የሚችል ፣ ሆኖም ግን የሉም እያለ የተግባሮችን ሁኔታ ለማጣራት ፡፡ በአቅራቢያ ያለ ኮምፒተር በጣም ጠቃሚ ነው ፡፡

12. እያንዳንዱን አምድ በዓይነ ሕሊናዎ ለመመልከት ሰሌዳዎቹ ይታያሉ ፣ እና እያንዳንዳቸው እንደተፈጠሩ ፣ ሁሉም ሂደቶች እና የእድገታቸው ደረጃ እንዲታይ ማያ ገጹን በቀላሉ ያንሸራትቱ።

 

የመጨረሻ ግምቶች

 

ለአነስተኛ ንግዶች, ለዲጂታል ስራዎች እና በራሳቸው እንቅስቃሴዎች (እንደ ተማሪዎችን ወይም የግል ፕሮጀክቶችን የመሳሰሉ) እራሳቸውን ማደራጀት የሚያስፈልጋቸው ሰዎች, ይህ ደግሞ በተራው በበርካታ ንዑስ ተግባራት ውስጥ የተጣመሩ ናቸው. .

በተጨማሪም ይህ ተቆጣጣሪዎች እንቅስቃሴን ለቡድናቸውን አባላት እንዲወክሉ መንገድ ነው. እንደነዚህ ያሉ ነጻ መሳሪያዎች እንደዚሁም ሁሉ የድርጅቱን እንቅስቃሴዎች በዓይነ ሕሊናዎቻቸው ማየት ይችላሉ, ምንም እንኳን በተወሰኑ ተግባራት ምክንያት አይገደብም, ምንም ዓይነት የታገደ ድርጊት አይኖርም, ይህም ከፍተኛውን የመጠቀም መብት ይሰጣል. እና ያ በቂ ካልሆኑ ሰራተኞቹ በተመደበላቸው ስራዎች ላይ አይቆሙም - በአጀንዳዎች, በማስታወሻ ደብተሮች እና በሌሎች የቢሮ ሀብቶች መድረሻዎች - ይሄ እንደ አንድ ተጨማሪ መረጃን ወደዚህ መሣሪያ እንዲሰራጭ ሊያደርግዎት ይችላል.

ይህ ጠቃሚ ነው ብለን ተስፋ እናደርጋለን, እናም ፍላጎት ያላቸው ወገኖችን እንዲደርሱ ጋብዝ ካንኖፍፍ ከእርስዎ ድርጣቢያ, ወይም ከሞባይል አሳሽ, በጠቅላላ የዲጂታል ዘመን ምርታማነት በቀላሉ እና በጠበቀ መልኩ ለመግባት ይሆናል.

 

ጎልጊ አልቫሬዝ

ጸሐፊ, ተመራማሪ, በመሬት አስተዳደር ሞዴሎች ውስጥ ስፔሻሊስት. እንደ ሞዴሎች ጽንሰ-ሀሳብ እና አተገባበር ላይ ተሳትፈዋል-የብሔራዊ የንብረት አስተዳደር ስርዓት SINAP በሆንዱራስ ፣ በሆንዱራስ የጋራ ማዘጋጃ ቤቶች አስተዳደር ሞዴል ፣ የ Cadastre አስተዳደር የተቀናጀ ሞዴል - ኒካራጓ ውስጥ መዝገብ ፣ በኮሎምቢያ ውስጥ የስቴት SAT አስተዳደር ስርዓት . ከ 2007 ጀምሮ የጂኦፉማዳስ እውቀት ብሎግ አዘጋጅ እና ከ100 በላይ ኮርሶችን በጂአይኤስ - CAD - BIM - ዲጂታል መንትዮች ርዕሶችን ያካተተ የAulaGEO አካዳሚ ፈጣሪ።

ተዛማጅ ርዕሶች

አንድ አስተያየት

አስተያየት ተው

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች ጋር ምልክት ይደረግባቸዋል *

ወደ ላይኛው አዝራር ተመለስ